Siden 1980 har 20% af befolkningen i den arbejdsdygtige alder været uden for arbejdsmarkedet! Det er en trist statistik, for langt de fleste ønsker at bidrage – også selvom de har nogle udfordringer, der gør, at de ikke kan deltage på arbejdsmarkedet på ”almindelige vilkår”.
Vi har nemlig alle brug for at føle, at vi er en del af et fællesskab, og at vi har en værdi for andre 💪 .
Hvis vi skal have flere med – og det skal vi – må vi indrette arbejdsmarkedet, så det kan rumme mange flere.
Vi skal anerkende, at vi ikke alle er skabt til en standard 37 timers stilling, men alligevel har noget værdifuldt at byde ind med. Nøgleordet her er opgaver. Med fokus på opgaver fremfor traditionelle stillingsbetegnelser bliver det tydeligere, hvordan og til hvad man kan rekruttere medarbejdere, som i udgangspunktet ikke kan udfylde en traditionel stilling. Derfor skal jobmarkedet for småjobs, på 2 til 20 timer om ugen gerne udvides betydeligt, hvad enten det skal ende med et ”rutinejob” eller en specialiststilling. For småjobs handler ikke bare om nogle, der kan hjælpe med at brygge kaffe, men kan også dreje sig om en programmeringsspecialist.
Mange virksomheder har allerede taget opgaven på sig, men der er stadig udfordringer. Disse udfordringer skal vi gerne rydde af vejen, så hver enkelt arbejdsplads kan se muligheden for at inkludere ”småjobbere” hos dem. Vi kan nemlig få skabt et arbejdsmarked, hvor der er plads til mange flere end i dag :)
ALLE FORTJENER EN MULIGHED FOR AT BIDRAGE
